現場で可愛がられるには

現場で職人の先輩や親方から不必要に怒られていることはありませんか？

もちろん最初は分からないことだらけで注意されることもあると思いますが、必要以上の注意や𠮟責はストレスになり仕事への意欲も消耗してしまいますよね。

現場で可愛がられると、困ったときにフォローしてもらえたり仕事を任され、早期の成長が望めます。

また、ミスをしても怒られるのではなく助けてもらえたり、知らない先輩に自分のことを紹介してくれたり、分からないことがあっても気軽に相談、指示をもらうことができます。

この記事では、現場で「可愛がられる人」とはどのような人なのか、また現場で可愛がられるポイントなどを解説していきます。

笑顔で話しかけやすい

いつも笑顔で挨拶をしてくれる人は、話しかけやすく愛嬌のある印象を与え、自然と人が寄ってきます。

逆に笑顔がないと不愛想で機嫌が悪くみえてしまいます。

朝は眠たくて疲れていても、先輩たちの目を見て元気よく笑顔で挨拶しましょう。

挨拶や質問をするときには、人の名前を呼ぶようにしましょう。人の名前を呼ぶことで

自分も人に名前を呼ばれると嬉しいはずです。しっかり活用していきましょう。

人の話を素直に聞ける人も可愛がられます。

先輩からの指示やアドバイスを素直に受け入れ、真面目にアウトプットすることで信頼も得やすくなります。

また時間を守ることも信頼関係を構築する重要な要素です。

社会人として、時間厳守は基本的なマナーであり、相手への敬意を示す行為として重視されています。

集合時間の5分前には到着しているようにしましょう。

周りの人や先輩が誰かの悪口を言っていても、それに加担することなくポジティブな対応を心掛けるようにしましょう。

人の悪口ばかりを言っていると、周囲から「人の悪口を言う人だと」認識され評判を落としてしまいます。

話し相手が人の悪口を始めたら、参加せず、受け流し、距離を置く、別の話題に切り替える、褒めて承認欲求を満たしてあげるなどをして乗り切りましょう。

仕事に対して真摯に取り組むことが大切です。職場で良好な人間関係を築くためにも困っている仲間に気付いたら率先して力を貸してあげましょう。

また、資格取得時にもコツコツ努力を行い、早い段階で取得しましょう。

一発での試験合格は、上司や先輩から一目置かれる存在になります。

現場で可愛がられる人とは、

これらの特徴や行動を意識することで、現場で可愛がられる可能性は高くなります。

頑張っていきましょう。